Selain wawancara online, perusahaan dapat melakukan walk-in interview untuk memilih calon karyawan baru. Tidak seperti wawancara pada biasanya di mana seorang kandidat harus menyerahkan resume dan kemudian menerima panggilan untuk wawancara, walk-in interview memiliki proses yang lebih singkat yakni memungkinkan mereka untuk langsung datang ke tempat wawancara. Nah, apa saja sih yang perlu dipersiapkan dalam mengikuti wawancara kerja ini? Simak selengkapnya di bawah ini!
Walk-in interview atau wawancara langsung adalah proses wawancara yang biasanya dilakukan oleh perusahaan untuk perekrutan jangka pendek sekelompok kandidat. Walk-in interview biasanya dilakukan pada perusahaan yang sedang membuka lowongan pekerjaan dalam jumlah yang besar dan posisi yang beragam.
Perbedaannya dengan wawancara biasa adalah kamu tidak perlu mengirimkan CV/resume atau menjadwalkan waktu wawancara karena perusahaan akan segera memeriksa CV/resume kamu saat itu juga. Lokasi wawancara ini tidak terbatas pada kantor atau perusahaan saja. Ini bisa dilakukan di luar gedung perusahaan seperti di aula, hotel, dan tempat berkapasitas besar lainnya.
Nah, sekarang sudah paham kan apa itu walk-in interview? Selanjutnya yuk cari tahu apa aja sih tips dalam mengikuti walk-in interview. Simak baik-baik ya tipsnya!
Usahakan untuk datang 20-30 menit lebih awal dari waktu yang ditentukan saat hadir di walk-in interview karena jenis wawancara ini mengharuskan kamu mengantre giliran untuk wawancara. Kamu bisa mengecek rute ke tujuan lokasi wawancara sehari sebelum wawancara agar dapat menentukan jalan dan transportasi yang terbaik.
Hal terpenting yang perlu kamu lakukan saat melakukan walk-in interview adalah membawa berkas lamaran yang dibutuhkan seperti CV/resume, surat lamaran kerja, dan berkas pendukung lainnya seperti KTP, ijazah, dan lain-lain. Usahakan untuk tidak melupakan satu berkaspun dan pastikan semua dokumen dalam folder atau amplop dan dalam kondisi baik.
Tips selanjutnya adalah berpakaian rapi dan sopan saat menghadiri wawancara. Kamu dapat menggunakan kemeja dengan motif yang sederhana dan warna yang tidak terlalu mencolok. Pilihlah pakaian yang nyaman untuk digunakan. Untuk wanita boleh menggunakan riasan tetapi jangan berlebihan. Perhatikan juga tatanan rambut kamu agar tidak terlihat berantakan. Baca tips selengkapnya tentang cara berpakaian saat wawancara di bawah ini:
Selanjutnya, kamu perlu meneliti perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Melalui riset ini kamu dapat mempelajari tentang budaya kerjanya, pencapaian, visi misi perusahaan, dan lainnya. Informasi tentang perusahaan biasanya bisa kamu dapatkan dari situs web resmi perusahaan. Kemudian jangan lupa untuk mencari tahu pekerjaan yang kamu lamar. Biasakan dirimu dengan deskripsi pekerjaan, tanggung jawab, keterampilan yang dibutuhkan, kisaran gaji, dan hal lainnya.
Bahasa tubuh adalah gerakan yang biasanya dilakukan secara tidak sadar. Gerakan ini meliputi ekspresi wajah, gerakan tubuh, suara, tatapan, dll. Cobalah untuk menggunakan bahasa tubuh yang positif selama wawancara. Contohnya seperti tersenyum pada pewawancara dan melakukan kontak mata yang sopan. Perhatikan postur duduk kamu juga. Melalui postur dan bahasa tubuh yang baik dapat menyampaikan minat pada pekerjaan kamu.
Untuk dapat menjawab pertanyaan wawancara dengan lancar, jangan lupa untuk mempelajari pertanyaan paling umum yang diajukan oleh perekrut. Kamu dapat membuat daftar semua pertanyaan dan berlatih menjawabnya. Kamu bisa berlatih dengan teman atau di depan cermin. Mempelajari pertanyaan wawancara ini akan memberi kamu cukup waktu untuk mempersiapkan jawaban terbaik.
Menjawab pertanyaan wawancara dengan jelas membantu perekrut memahami latar belakang, pengalaman, dan pencapaian kamu. Kamu juga dapat menunjukkan keterampilan komunikasi yang kamu punya. Penting untuk berlatih menjawab pertanyaan wawancara agar mampu menjawab semua pertanyaan dengan tenang, percaya diri, dan lancar.
Itu dia tadi penjelasan tentang apa itu walk-in interview dan 7 tips menghadapinya yang semoga bermanfaat dalam menjalani wawancara kerja yang lancar dan sukses. Kamu membutuhkan CV berbahasa Inggris? Terjemahin aja di Loker Bali. Kami menyediakan jasa terjemahan yang bisa membantu kamu dalam menerjemahkan CV/resume. Kunjungi website kami sekarang!
Jangan pernah menyepelekan pakaian wawancara kerja lho! Ya, cara kamu berpakaian akan termasuk ke dalam penilaian HRD. Pakaian yang baik dan sopan akan dapat memberikan kesan pertama yang baik serta dapat menunjukkan profesionalitas kepada HRD. Berikut adalah 9 tips yang perlu kamu ketahui dalam memilih pakaian untuk wawancara kerja. Simak penjelasannya di bawah!
Kemeja adalah pakaian paling aman untuk wawancara. Tidak hanya sederhana, tetapi juga rapi dan profesional. Kamu bisa menggunakan kemeja katun, sutra atau flanel. Agar tetap segar, hindari bahan yang membuat kamu berkeringat. Hindari memakai kaos saat datang ke wawancara kerja. Mengenakan kaos akan membuatmu terlihat sangat santai dan tidak cocok dengan suasana formal saat wawancara.
Untuk pria, sepatu pantofel atau sepatu kerja lainnya diperbolehkan. Sepatu pantofel saat ini tersedia dalam berbagai desain dan model. Kamu bisa memilih model yang terlihat profesional tanpa terlalu formal. Untuk wanita, pilih sepatu yang menutupi jari kaki kamu contohnya seperti flat shoes atau heels. Ingat untuk tidak menggunakan sepatu heels terlau tinggi untuk kenyamanan dan tidak terlihat mencolok.
Hindari penggunaan aksesoris yang berlebihan, terutama yang berukuran besar, mencolok, dan mengganggu. Aksesoris yang berlebihan dapat mengalihkan perhatian HRD dan akan fokus pada aksesoris yang kamu kenakan. Pilih sesuatu yang terlihat sederhana namun elegan dan berkelas dengan jam tangan atau ikat pinggang.
Hindari mengenakan celana berbahan denim atau jeans yang terlalu kasual. Jeans bisa membuat kamu terlihat kurang profesional dan terkesan tidak siap dalam menghadapi wawancara kerja, apalagi jika memakai jeans yang berlubang atau sobek. Ketentuan ini berlaku tidak hanya ketika kamu melamar ke perusahaan formal tetapi juga ketika melamar ke industri kreatif atau hiburan.
Tatanan rambut tidak kalah pentingnya dengan pakaian wawancara kerja. Untuk pria, kamu dapat memakai gel rambut atau pomade agar rambut terlihat lebih rapi dan tahan lama. Untuk wanita, kamu dapat mencatok rambut terlebih dahulu agar terlihat tidak berantakan atau kamu juga dapat mengikatnya.
Pastikan untuk selalu menjaga penampilan agar tetap segar dan bersih. Kamu bisa berjaga-jaga untuk membawa face paper jika wajahmu terasa berminyak. Diperbolehkan untuk menggunakan makeup tetapi ingat jangan berlebihan.
Kenakan jas atau blazer untuk tampilan yang lebih formal. Silakan pilih warna yang kamu rasa cocok dengan pakaian inner yang kamu sedang pakai. Kamu dapat menggunakan warna netral atau gelap seperti hitam, abu-abu, navy.
Memakai parfum saat wawancara kerja tentu boleh-boleh saja asalkan tidak menyengat dan berlebihan. Pilih aroma yang fresh dan tidak terlalu berat.
Hal terakhir yang perlu kamu perhatikan dalam memilih pakaian wawancara kerja adalah warna dan motif pakaian yang kamu gunakan. Kamu dapat mengenakan kemeja dengan warna solid atau motif sederhana seperti garis-garis. Hindari kemeja dengan desain atau warna yang mencolok. Jika ingin memakai baju warna-warni, cobalah warna-warna pastel atau putih. Kamu juga boleh mengenakan pakaian berwarna gelap.
Nah, untuk kamu yang menggunakan hijab Loker bali juga akan memberikan tipsnya nih:
Itu dia tadi 9 tips dalam memilih pakaian wawancara kerja yang semoga bermanfaat bagi kamu yang akan menghadapi wawancara kerja mendatang. Ikuti pelatihan wawancara kerja dari Loker Bali dengan mengunjungi website kami di sini!
Kamu berencana mengajukan resign dari tempat kerja tetapi bingung bagaimana cara memberikan alasan yang tepat agar tetap menjaga reputasi di kantor? Pada artikel ini Loker Bali akan menjabarkan 11 alasan resign kerja yang bisa kamu gunakan saat melakukan resign di tempat kerja kamu. Apa saja alasannya? Simak selengkapnya di bawah ini!
Gaji yang tidak sesuai dengan jumlah pekerjaan yang diberikan juga bisa menjadi alasan resign kerja. Kamu dapat dengan sopan dan profesional meminta kenaikan gaji kepada atasan atau HR. Tetapi jika mencoba untuk mendapatkan kenaikan gaji tidak berhasil, kamu dapat mundur dan mencari peluang yang lebih baik di tempat lain. Jika gaji saat ini tidak sesuai dengan tugas yang diberikan dan tidak dapat dinegosiasikan perihal kenaikan gaji, kamu dapat menggunakan alasan ini saat mengajukan resign kerja.
Tidak semua orang bisa bekerja dan belajar dalam waktu bersamaan. Beberapa akhirnya memutuskan untuk berhenti dari pekerjaan mereka untuk fokus pada prestasi yang baik di perguruan tinggi. Melanjutkan pendidikan adalah alasan yang masuk akal untuk melakukan resign dari tempat kerja. Bagi banyak orang, penting untuk melanjutkan pendidikan ke tingkat yang lebih tinggi. Pendidikan tinggi juga dapat memberi kesempatan untuk membangun karir yang lebih baik.
Perubahan alamat atau tempat tinggal juga dapat menjadi alasan resign kerja. Misalnya, saat ini kamu sedang bekerja di Bali namun keluarga akan pindah ke Bandung. Ada baiknya sebelum kamu menyerahkan surat pengunduran diri, tanyakan kepada atasan atau HRD apakah memungkinkan untuk bekerja dari rumah. Jika memungkinkan, kamu dapat terus bekerja untuk perusahaan yang sekarang. Jika tidak, kamu dapat mengajukan permohonan resign dengan alasan pemindahan tempat tinggal/domisili.
Kesehatan merupakan kunci dalam melakukan segala aktivitas termasuk bekerja. Kesehatan yang buruk dapat menurunkan prestasi dan performa di tempat kerja. Jika kamu memiliki masalah kesehatan yang membuat sulit dan mengganggumu untuk bekerja, kamu dapat mengajukan pengunduran diri dengan alasan ini.
Beberapa perusahaan memiliki jam kerja yang buruk dan seringkali memaksa karyawannya untuk bekerja sampai lembur. Ini dapat membuat karyawan menjadi burned-out dan memutuskan untuk mengundurkan diri dari pekerjaannya. Alasan resign kerja yang satu ini juga masih terlihat profesional dan masuk akal jika kamu akan menggunakannya.
Setiap perusahaan memiliki budaya dan lingkungan kerja yang berbeda. Budaya kerja yang sehat dan positif mendorong produktivitas, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, mendorong komunikasi terbuka ke segala arah, dan menumbuhkan kerja sama tim yang baik. Namun, jika kamu merasa budaya kerja perusahaan saat ini toxic, kamu dapat menggunakan alasan ini untuk mengajukan resign kerja.
Alasan resign kerja selanjutnya adalah memulai bisnis atau perusahaan sendiri. Sejumlah besar pekerja memutuskan untuk berhenti dan menjadi pengusaha segera setelah mereka memiliki cukup modal. Jika kamu memiliki keinginan untuk memulai bisnis sendiri, ini bisa menjadi alasan yang untuk berhenti dari pekerjaan kamu sekarang.
Apakah kamu merasa bahwa kamu tidak melihat adanya perkembangan dalam diri kamu saat bekerja di perusahaan sekarang? Ya, bisa saja ini terjadi karena kamu hanya melakukan pekerjaan yang sama begitu lama sampai tidak dapat mempelajari hal-hal baru. Jika kamu merasa kurang berkembang dan membutuhkan tantangan baru, kamu bisa memakai alasan ini.
Jenjang karir yang tidak menentu juga bisa menjadi alasan untuk resign dari pekerjaan kamu saat ini. Misalnya, katakanlah kamu telah bekerja di perusahaan yang sekarang ini selama bertahun-tahun, tetapi kamu belum dipromosikan, dan telah ditempatkan di posisi yang sama berulang kali. Jika kamu merasakan hal ini terjadi dan ingin mengejar jalur karier yang lebih pasti di tempat lain, kamu dapat menyatakan alasan ini saat mengundurkan diri nanti.
Komitmen terhadap hubungan pribadi juga dapat menjadi alasan resign kerja. Misalnya, kamu sudah menikah dan memiliki anak sehingga memutuskan untuk fokus pada kehidupan seperti menjadi ibu rumah tangga. Kamu tidak dapat bekerja dan memilih fokus pada pengasuhan dan perkembangan anak-anak di rumah dan keluarga. Jika demikian, kamu dapat menyatakan alasan ini pada saat resign nanti.
Mungkin pekerjaan yang kamu lakukan sekarang tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan atau minat kamu sehingga menyebabkan performa bekerja kurang maksimal dan sering merasa bosan. Tipsnya adalah jangan terburu-buru untuk mengundurkan diri. Kamu dapat mengambil cuti beberapa hari untuk sekedar melepas penat dan kebosanan yang melanda diri kamu. Atau kamu juga dapat berbicara dengan manajer atau HRD untuk melihat apakah ada peluang untuk pindah ke departemen yang sesuai dengan minat kamu. Namun, jika memang tidak ada jalan keluar, alasan ini bisa digunakan sebagai saat kamu ingin mengundurkan diri.
Nah, itu dia tadi 11 alasan resign kerja yang tetap masuk akal dan pastinya profesional yang semoga bermanfaat untuk kamu yang bingung cari alasan untuk mengundurkan diri dari tempat kerja. Dapatkan tips kerja lainnya yang dapat menunjang kesuksesan karier kamu kedepannya hanya di Loker Bali. Kunjungi website kami sekarang!
Pekerjaan part time adalah salah satu pekerjaan paling populer di kalangan mahasiswa atau siapa saja yang membutuhkan uang tambahan. Sekarang ada banyak usaha kecil dan tempat kerja membuka posisi part time tersebar di portal lowongan kerja atau media sosial. Yuk simak bareng-bareng penjelasan apa itu kerja part time dan 5 ide kerja part time untuk mahasiswa yang bisa kamu coba nantinya!
Pekerjaan part time atau paruh waktu adalah jenis pekerjaan yang membutuhkan jam kerja lebih sedikit daripada pekerjaan full time atau penuh waktu. Jika pekerja penuh waktu bekerja 40 jam seminggu, pekerja paruh waktu memiliki durasi waktu yang lebih sedikit. Selain jam kerja yang berbeda, pekerjaan part time biasanya hanya bersifat sementara sesuai kebutuhan perusahaan.
Pekerjaan paruh waktu biasanya dilakukan dalam shift. Namun, berbeda dari pekerja shift karena mereka biasanya bekerja delapan jam sehari sedangkan pekerja part time lebih sedikit dari itu. Upah yang kamu terima biasanya dibayarkan setelah pekerjaan selesai, dibayar bulanan dengan tarif harian nominal, atau dibayar untuk semua pekerjaan yang dilakukan dan diakumulasikan.
Setelah mengetahui apa itu kerja part time, sekarang Loker Bali akan menjabarkan apa aja sih keuntungan melakukan kerja part time untuk mahasiswa? Cek langsung di bawah ini:
Bekerja part time berarti kamu secara tidak langsung membangun hubungan dengan pemilik bisnis, senior, dan rekan kerja lainnya. Ingatlah untuk selalu membangun hubungan yang positif. Dari terbangunnya networking ini akan berguna bagi kamu ke depannya dalam menitih karir.
Tentu saja, melakukan pekerjaan paruh waktu akan memungkinkan kamu mempelajari banyak hal baru dan keterampilan baru. Misalnya, kamu dapat bekerja paruh waktu sebagai barista dan mempelajari teknik seperti menyeduh kopi, membuat latte art, melayani pelanggan, dan menggiling biji kopi. Pada dasarnya, setiap pekerjaan paruh waktu memungkinkan kamu untuk belajar dan meningkatkan berbagai keterampilan yang mungkin berguna di masa depan. Baik memulai bisnis atau menjadi karyawan tetap.
Mahasiswa mungkin belum familiar dengan dunia kerja. Dengan bekerja paruh waktu kamu dapat belajar tentang dunia kerja dan mendapatkan pengalaman berharga untuk dimasukkan ke dalam resume/CV kamu. Kamu juga akan belajar mengatur waktu agar bisa belajar dan bekerja dalam waktu yang bersamaan.
Keuntungan lainnya dari kerja part time untuk mahasiswa adalah dapat menambah uang saku kamu. Walaupun bayaran kerja part time tidak setinggi kerja full time, namun sudah cukup untuk sekedar tambah-tambah uang belanja, bukankah begitu?
Wah, ternyata kerja part time punya cukup banyak keuntungan ya! Nah, sekarang apa aja sih 7 ide kerja part time untuk mahasiswa? Lihat selengkapnya di bawah ini:
Pekerjaan sebagai barista cukup banyak peminatnya, baik full time atau part time. Mengingat sekarang sedang menjamur kafe-kafe baru yang bermunculan. Tak heran cukup banyak juga lowongan pekerjaan dengan posisi barista yang terbuka. Kamu tidak harus pandai membuat kopi atau latte art untuk melamar pekerjaan ini. Biasanya, kamu akan diajari oleh atasan atau senior di tempat kerja. Dari kafe pinggir jalan hingga kafe di mal, ada banyak pekerjaan part time yang bisa kamu lamar. Bagi kamu pecinta kopi mungkin bisa coba part time sebagai barista.
Pekerjaan paruh waktu sebagai fotografer sangat cocok bagi kamu yang memiliki hobi atau keterampilan fotografi. Kamu bisa mendapatkan pekerjaan sebagai fotografer ini untuk kebutuhan acara pernikahan, tunangan, ulang tahun dan acara penting lainnya. Acara ini biasanya diadakan pada akhir pekan atau hari libur nasional, sehingga tidak terlalu berdampak pada jadwal kuliah atau universitas.
Ide kerja part time untuk mahasiswa lainnya yang bisa kamu coba adalah sebagai content writer atau penulis konten. Bagi kamu yang suka menulis atau memiliki ketertarikan dengan penulisan blog atau media sosial, bisa coba part time sebagai content writer. Pekerjaan ini juga memiliki waktu yang fleksibel karena bisa dilakukan dari jarak jauh. Dengan begitu kamu tidak perlu khawatir dengan waktu kuliahmu.
Kamu juga dapat melakukan pekerjaan paruh waktu sebagai kasir. Untuk jenis pekerjaan ini kamu dapat cukup mudah untuk menemukannya karena hampir di setiap bisnis pasti memiliki posisi sebagai kasir. Contohnya seperti di toko buku, toko kelontong, kedai kopi, restoran, dan lain-lain. Untuk menjadi kasir, kamu harus ramah dan mampu membangun hubungan baik dengan pelanggan.
Nah, bagi kamu yang memiliki skill bahasa asing yang baik contohnya Bahasa Inggris atau bahasa lainnya, bekerja part time sebagai penerjemah bisa menjadi pilihan yang tepat. Kamu dapat menemukan banyak lowongan penerjemah paruh waktu di berbagai portal pekerjaan. Pekerjaan ini juga fleksibel sehingga kamu bisa melakukannya dari mana saja.
Kamu juga dapat bertanya kepada teman atau keluarga tentang posisi pekerjaan paruh waktu. Mereka mungkin memiliki informasi, atau mereka mungkin merekomendasikan pekerjaan di tempat yang sama.
Sekarang ada banyak akun media sosial yang menawarkan berbagai peluang kerja dengan berbagai pilihan jenis pekerjaan seperti full time, part time, magang, dan lain-lain. Ada banyak kesempatan kerja part time untuk mahasiswa di sana.
Selain media sosial, kamu dapat mendaftar di beberapa platform lowongan kerja terpercaya yang menawarkan kategori pekerjaan part time. Kamu juga dapat memilih untuk bekerja dari rumah sehingga dapat lebih fleksibel.
Itulah tadi 5 ide kerja part time untuk mahasiswa yang bisa kamu coba. Gunakan kesempatan ini untuk memperluas pengalaman kerja, keterampilan, dan portofolio kamu. Ingin mengetahui lebih banyak mengenai tips sukses kerja lainnya? Kunjungi blog Loker Bali sekarang juga!
Profesi copywriter sudah tidak asing lagi di telinga masyarakat khususnya di era digital seperti sekarang ini. Cukup banyak perusahaan besar maupun kecil yang membutuhkan profesi ini dengan berbagai tawaran gaji. Sebelum terjun ke dalam profesi ini, yuk cari tahu terlebih dahulu tugas copywriter, definisi, dan skill yang perlu kamu kuasai di bawah ini!
Copywriter adalah orang yang bertanggung jawab untuk menulis salinan yang kreatif dan menarik dari berbagai konten dan media. Namun, copywriter tidak selalu menulis teks yang berhubungan dengan iklan. Oleh karena itu, copywriter terdiri dari beberapa jenis, antara lain copywriter media sosial, copywriter pemasaran, copywriter merek, dan copywriter SEO.
Perbedaan antara copywriter dan penulis konten dapat dilihat pada konten yang dibuat dan tujuan pembuatannya. Tujuan konten yang dibuat oleh copywriter adalah untuk membuat pelanggan membeli produk yang mereka tawarkan. Oleh karena itu, kontennya menarik dan mendorong pemirsa untuk mengambil tindakan tertentu. Misalnya, mengunduh aplikasi, berdonasi, membeli kursus, mengakses tautan, dan lainnya. Konten yang dibuat biasanya lebih pendek dari penulis konten.
Tujuan konten yang dibuat oleh penulis konten adalah untuk membangun hubungan yang lebih dalam dengan pemirsa melalui konten. Isinya dapat berupa teks yang mendidik, menginformasikan, atau menghibur pembaca. Biasanya, konten yang dibuat lebih panjang dan lebih detail. Misalnya artikel di blog Loker Bali ini.
Nah, setelah mengetahui definisi profesi seorang copywriter, sekarang yuk kita ulik apa saja sih tugas mereka? Simak di bawah ini:
Setelah mengetahui tugas copywriter seperti apa, selanjutnya yuk cari tahu skill apa saja yang perlu dimiliki seorang copywriter di bawah ini:
Tugas copywriter yang cukup krusial adalah mampu menulis judul yang dapat menarik cukup banyak pemirsa untuk melihat dan membaca seluruh konten. Oleh karena itu, kemampuan membuat judul yang baik merupakan salah satu hal yang perlu kamu kuasai. Judul yang menarik tidak harus clickbait kok!
Seperti yang sudah kamu ketahui bahwa tugas copywriter adalah membuat tulisan dengan tujuan pemasaran sesuai dengan kebutuhan brand, skill yang perlu kamu miliki adalah update dengan perkembangan tren yang ada. Dengan cara ini, kamu dapat melihat apa yang sedang hangat orang bicarakan saat ini. Dengan melakukan riset terhadap tren, kamu dapat menyediakan konten dan membuat salinan yang fresh dan up-to-date.
Tentu saja, tugas copywriter, kamu harus bisa menulis teks dalam berbagai format dan media yang berbeda. Karena jenis konten berbeda untuk setiap media, deskripsi konten juga berbeda. Membuat konten iklan di Twitter tentu berbeda dengan Instagram dan Facebook. Hal yang sama berlaku untuk media lain seperti YouTube, TikTok, dan LinkedIn. Tulisan yang dibuat bukanlah tulisan biasa, tetapi tulisan yang mengandung unsur pemasaran dengan tujuan orang memiliki keinginan untuk membeli produk tersebut.
Copywriter juga perlu memiliki pemahaman yang baik tentang kelompok sasaran yang dituju. Semakin baik kamu memahaminya, semakin kamu dapat membuat konten dengan gaya bahasa yang tepat. Ini memungkinkan audiens mengenal merek dan menarik audiens yang baru dan relevan.
Keterampilan komunikasi yang efektif penting untuk semua pekerjaan, termasuk copywriter. Copywriter harus bisa bekerja sama dengan semua pihak. Misalnya, tim kreatif dan desain, tim media sosial, tim periklanan digital, klien, dan pemangku kepentingan lainnya.
Itu dia tadi pembahasan tentang tugas copywriter berikut dengan skill yang perlu dimiliki. Gimana, tertarik menjadi seorang copywriter? Di Loker Bali, kamu dapat menelusuri lowongan pekerjaan yang sedang terbuka sebagai copywriter di Bali. Ada ratusan lowongan kerja lainnya dengan posisi yang beragam, yuk kunjungi website Loker Bali hari ini!
Proses mencari kerja nyatanya memang tidak semudah omongan tetangga. Ada banyak rintangan yang mungkin tak pernah kamu duga sebelumnya. Ada banyak kerikil yang harus kita lewati sampai akhirnya berhasil mendapatkan pekerjaan impian. Mulai dari upah yang tidak sesuai, hingga banyaknya lowongan kerja palsu yang harus dihindari agar tidak terjebak dan tertipu. Apa saja ciri-ciri lowongan kerja yang palsu? Nah, tanpa kelamaan mikir lagi, langsung aja simak pembahasannya di bawah ini ya!
Lowongan pekerjaan palsu biasanya mengharuskan pelamar mengirimkan jumlah yang tetap untuk proses rekrutmen karena berbagai alasan. Mereka mengklaim uang itu digunakan untuk membeli tiket pesawat, menyewa fasilitas pelatihan, membayar pelatihan, dan sebagainya. Mereka juga terkadang berjanji bahwa uang yang dikirim akan dikembalikan setelah sudah menjadi karyawan. Oleh karena itu, berhati-hatilah saat menerima wawancara seperti itu. Perlu diingat bahwa perusahaan asli tidak pernah memungut biaya apapun, mulai dari wawancara hingga surat penawaran.
Untuk mendapatkan perhatian calon korban, lowongan pekerjaan palsu biasanya menyertakan gaji dan fasilitas yang fantastis bahkan tidak masuk di akal dalam iklan. Gaji adalah informasi yang cukup sensitif, jadi akan terlihat tidak etis membicarakannya saat kamu belum menjadi karyawan resmi di perusahaan tersebut. Jadi jangan mudah tertipu oleh janji manis mereka ya!
Lowongan pekerjaan palsu biasanya membutuhkan informasi atau data pribadi pelamar. Misalnya, permintaan kirim foto selfie menggunakan nomor kartu keluarga (KK), nomor KTP, NPWP, atau KTP. Tolong jangan sampai tertipu dan membagikannya ya, karena penting untuk dicatat bahwa informasi pribadi adalah informasi yang bersifat rahasia.
Pernahkah kamu menerima undangan wawancara dari perusahaan yang namanya tidak diketahui atau diragukan keasliannya? Nah, jika pernah, Loker Bali punya tips agar kamu bisa mengetahui apakah perusahaan tersebut palsu atau bukan. Caranya adalah melalui mesin pencari Google dengan mengetikkan "scam+nama kantor". Kamu akan menemukan ulasan dari orang-orang yang melamar atau bekerja di sana. Pastikan kamu mengetahui kebenarannya sebelum kamu melanjutkan segala proses perekrutan dari perusahaan tersebut.
Pernahkah kamu menemukan lowongan pekerjaan dengan persyaratan yang terlalu mudah? Ini bisa menjadi salah satu ciri bahwa lowongan kerja tersebut adalah palsu. Umumnya, sebuah perusahaan
membutuhkan setidaknya 1-2 minggu untuk proses perekrutan. Selain itu, perusahaan memiliki persyaratan khusus dan jelas untuk membuka sebuah posisi pekerjaan. Perusahaan biasanya memilih kandidat berdasarkan keterampilan, pengalaman, kemampuan, dan latar belakang pendidikan. Karena setiap perusahaan ingin menarik kandidat terbaik dan kandidat berkualitas yang mereka butuhkan. Jika kamu menemukan posting pekerjaan yang berisi persyaratan pekerjaan yang terlalu umum dan sederhana, kamu perlu waspada bahwa bisa jadi lowongan kerja tersebut adalah palsu.
Lowongan kerja palsu biasanya memiliki banyak kesalahan penulisan pada iklan lokernya. Lowongan kerja ini biasanya menggunakan bahasa yang tidak biasa, kalimat yang membingungkan, ejaan bahasa yang berantakan, kesalahan ketik, dan logo perusahaan yang terlihat tidak asli. Jika kamu menerima iklan loker semacam itu, berhati-hatilah! Bacalah kembali iklan tersebut dengan cermat dan seksama.
Perusahaan yang asli biasanya memiliki domain resmi untuk proses perekrutan mereka. Biasanya dalam format "nama departemen/karyawan + nama perusahaan.com". Jika kamu dihubungi oleh seseorang yang menyamar sebagai HRD atau menerima undangan wawancara, tetapi alamat email yang dipakai adalah domain gratis seperti Yahoo atau Gmail, kamu perlu mencurigai lowongan kerja tersebut.
Berikut adalah 3 cara yang dapat kamu coba untuk bisa terhindar dari lowongan kerja palsu:
Untuk menghindari penipuan dan memastikan kamu melamar pekerjaan yang tepat, kamu dapat melamar dari halaman karir resmi perusahaan yang bersangkutan. Kamu akan mendapatkan informasi lengkap berupa posisi yang dibutuhkan, kualifikasi, bahkan kamu bisa mengirimkan resume langsung melalui website tersebut. Kamu juga dapat mendaftar dari LinkedIn perusahaan.
Sebelum terlanjur melamar pekerjaan yang banyak tersebar di internet, ada baiknya untuk menggali informasi di tiap lowongan kerja terlebih dahulu. Kamu dapat mengecek website resmi perusahaan yang bersangkutan untuk melihat apakah lowongan kerja yang dibuka adalah benar adanya atau bukan.
Tips terakhir untuk bisa terhindar dari lowongan kerja palsu adalah selain kamu dapat melamar dari website resmi perusahaan, kamu juga dapat melamar melalui platform-platform lowongan kerja online. Tetapi, kamu juga perlu berhati-hati dalam memiliki platform lowongan kerja tersebut, pastikan platform tersebut adalah asli dan mengunggah lowongan kerja yang terbaru dan terpercaya.
Semoga informasi tentang 7 ciri-ciri lowongan kerja palsu ini dapat bermanfaat bagi kamu yang sedang mencari lowongan pekerjaan yaa! Sekarang nggak perlu ragu dan bingung lagi untuk cari platform lowongan kerja online yang terpercaya. Kamu bisa telusuri lowongan kerja terbaru dan anti tipu-tipu di Loker Bali. Lihat lowongan terbuka hari ini yuk!
